Pytania

FAQ

Poniżej przedstawiamy odpowiedzi na najczęściej zadawane nam pytania:

  • Czym różnimy się od tradycyjnej agencji rekrutacyjnej? Jakie są zalety współpracy z nami ?
    • Jako butikowa firma specjalizujemy się w konkretnych obszarach technologicznych i co się z tym wiąże, konkretnych rynkach pracy. Obsługujemy ograniczoną liczbę klientów, dzięki czemu jesteśmy w stanie w pełni zapewnić klientowi naszą uwagę. Wiemy również od klientów, że wysoki poziom naszego „customer service” nie jest spotykany na rynku.

  • Dlaczego model RPO jest skuteczniejszy ?
    • W ramach usługi RPO stajemy się na czas projektu częścią Twojego wewnętrznego zespołu. Poznanie struktury i relacji w zespole pozwala nam zrozumieć kogo i do jakich zadań potrzebujesz zrekrutować.

      W modelu RPO wyznaczamy do realizacji konkretną osobę oraz zasoby a także rozszerzamy usługę o wdrożenie (onboarding) nowego pracownika. Badania pokazują, iż dobrze przeprowadzony onboarding to kluczowy element dla efektywnej, długofalowej współpracy z nową osobą, który znacząca zmniejsza rotację w firmie.

      Model RPO przy co najmniej kilku rekrutacjach rocznie staje się atrakcyjniejszy kosztowo niż inne modele rekrutacji a w ramach usługi dostajesz dużo szerszy zakres wsparcia niż w tradycyjnej rekrutacji.

      Przejdź do kalkulatora RPO

  • Czy mam gwarancję, że na zleconą rekrutację otrzymam kandydatów?
    • Już po 3-5 dniach roboczych od momentu startu rekrutacji informujemy o pierwszych efektach prowadzonych działań oraz jak oceniamy czas potrzebny na pozyskanie odpowiedniego kandydata i czy widzimy potencjalne zagrożenia w powodzeniu procesu. W sytuacji gdy pobraliśmy zaliczkę, a nie przedstawiliśmy kandydatów na zlecone stanowisko, dokonujemy zwrotu zaliczki w ciągu 7 dni od wystawienia faktury korygującej.

  • Jak wygląda wycena usługi rekrutacji?
    • Projekt w modelu RPO wyceniamy w modelu:

      1. Stała opłata pokrywająca koszty sourcingu, narzędzi, mediów rekrutacyjnych w zależności od przewidzianego nakładu pracy i zasobów (zazwyczaj w granicach 8-11.000 zł, do podanej kwoty doliczamy podatek VAT).

      2. Opłata „sucess fee” w wysokości 8% rocznego wynagrodzenia brutto za każdą zrekrutowaną osobę.

      Rekrutację w modelu permanent placement wyceniamy jako procent rocznego wynagrodzenia brutto kandydata. Nasza opłata wynosi wówczas pomiędzy 17 a 25%.

      Preferujemy rozliczenie w oparciu o 4-tygodniową wyłączność na dany proces rekrutacji lub zaliczkę - jesteśmy wówczas w stanie zapewnić atrakcyjniejszą wycenę.

      Przejdź do kalkulatora RPO

  • Jaka jest cena usług konsultingowych (szkolenia, audyty)?
    • Cena pojedynczej licencji kursu on-line „IT Recruitment made easy” to 297 dolarów lub 2477 dolarów za pakiet 10 licencji (w tym roczny dostęp do platformy, dostęp do cyklicznych szkoleń na żywo w formie webinarium dla zamkniętej grupy, materiały dodatkowe, egzamin i certyfikat).

      Learn it recruitment

      Prowadzimy również dedykowane, „szyte na miarę” szkolenia z obszaru rekrutacji dla Twojego zespołu rekrutacyjnego - wyceniamy je za dzień szkoleniowy.

      Audyty i usługi doradcze wyceniamy wg stawki godzinowej. Po dokładnej dyskusji z klientem, jesteśmy otwarci na rozliczenia typu „cap fee”- szacujemy ilość godzin za dedykowaną usługę i ustalamy cenę maksymalną, której nie przekraczamy.

  • Jak wygląda współpraca z nami w przypadku usługi permanent placement?
    • Przed rozpoczęciem procesu rekrutacyjnego przeprowadzamy szczegółową ankietę na temat stanowiska oraz umawiamy się na rozmowę z bezpośrednim Hiring Managerem, odpowiedzialnym za zatrudnienie danej osoby.

      Zawsze dostosowujemy się do stylu pracy i organizacji klienta. Ustalamy z klientem częstotliwość i sposób raportowania, proponujemy narzędzia do komunikacji, jesteśmy również otwarci na sugestie klienta w tym zakresie.

      Nasz najważniejszy przekaz: Sukces w rekrutacji to koordynacja procesów klienta z naszymi procesami.

  • Czy rekrutację prowadzi dedykowany rekruter?
    • W modelu RPO zapewniamy zawsze dedykowanego rekrutera.

  • Od jakiej ilości zatrudnień opłaca się RPO ?
    • W pytaniu dotyczącym wyceny usług rekrutacyjnych pokazujemy kalkulator projektów RPO. W naszej ocenie na pewno przy planowanych 10 rekrutacjach, model RPO jest znacząco bardziej atrakcyjny kosztowo.

  • Czy pracujecie tylko w modelu wyłączności lub „retainer”?
    • Co do zasady, w przypadku pojedynczych rekrutacji wymagamy 4-tygodniowej wyłączności lub zaliczki „retainer”. W określonych, szczególnych sytuacjach jesteśmy w stanie podjąć się rekrutacji na sukces, jeżeli mamy w danym momencie w rozmowach kandydatów spełniających kryteria stanowiska i możemy ich przedstawić również w Twoim procesie rekrutacji.

  • Czy świadczycie usługę outsourcingu specjalistów ?
    • Koncentrujemy się na modelu RPO oraz, w drugiej kolejności, permanent placement. Niemniej, możemy w pojedynczych przypadkach zatrudnić do Twojego zespołu kontraktora pozostającego po naszej stronie. Pracujemy na transparentnej marży zarówno z kandydatami, jak też z klientami- 80% to wynagrodzenie specjalisty, 20 % to nasza marża.

  • Dlaczego lepiej jest rekrutować z zewnętrznym partnerem ?
    • W naszym przypadku rekrutacja jest prowadzona kompleksowo, z wykorzystaniem zróżnicowanych metod i narzędzi identyfikacji i dotarcia do właściwych kandydatów, co zapewnia zbudowanie odpowiedniej puli specjalistów. Jednocześnie zapewniamy bardzo wysoki poziom „candidate experience” czyli pozytywnego doświadczenia kandydata w kontakcie z marką pracodawcy.

      Zarówno w przypadku usługi RPO jak też usługi permanent placement przejmujemy na siebie całą administrację związaną z procesem oraz sourcing, co pozwala Tobie skupić się na zadaniach merytorycznych i strategicznych.

      Dzięki wieloletniej obecności na rynku posiadamy dostęp do puli kandydatów nieobecnych w ogólnodostępnych źródłach.

WORLDWIDE RECRUITMENT
SP. Z O.O.

+48 696 448 221

ul. Mikołaja Kopernika 5/lu8, 00-367 Warszawa

Chcesz porozmawiać na temat naszego wsparcia?

Zostaw nam wiadomość

Zazwyczaj odpowiadamy w ciągu kilku godzin. Możesz również umówić się z nami na konkretny termin rozmowy klikając na poniższy link do naszego kalendarza.

Umów się w kalendarzu