Zalety modelu RPO

Otrzymujesz dedykowanego rekrutera, który współpracuje bezpośrednio z zatrudniającym menedżerem. Otrzymujesz 100% uwagi rekrutera.

W uzgodnieniu z Tobą definiujemy z góry czas trwania projektu rekrutacyjnego i dostosowujemy nasze działania i zasoby do założeń czasowych.

Przed rozpoczęciem projektu przeprowadzamy rozmowę z Twoim zespołem. Rozmawiamy z pracownikami i menadżerami. Wspólnie z menadżerem zatrudniającym ustalamy profil poszukiwanego pracownika oraz strategię rekrutacyjną.

Negocjujemy z wybranym kandydatem szczegóły oferty.

Odpowiadamy za wdrożenie nowego pracownika.

Cały czas raportujemy postępy procesu w uzgodnionej formie i za pomocą uzgodnionych narzędzi.

RPO jest rozliczane w modelu opłaty stałej odpowiadające kosztowi samodzielnego zatrudnienia doświadczonego rekrutera (8 - 11.000 zł miesięcznie) oraz success fee na poziomie 6-8 % rocznego wynagrodzenia brutto. Sprawdź na naszym kalkulatorze: w przypadku rekrutacji około 10 osób RPO jest ponad 30 % tańsze od tradycyjnego modelu "permanent placement". Jest również 60 % tańsze od tzw. outsourcingu specjalistów IT.

Umów się na rozmowę

WORLDWIDE RECRUITMENT
SP. Z O.O.

+48 696 448 221

ul. Mikołaja Kopernika 5/lu8, 00-367 Warszawa

Chcesz porozmawiać na temat naszego wsparcia?

Zostaw nam wiadomość

Zazwyczaj odpowiadamy w ciągu kilku godzin. Możesz również umówić się z nami na konkretny termin rozmowy klikając na poniższy link do naszego kalendarza.

Umów się w kalendarzu