Szkolenia z wiedzy IT dla rekruterów

Szkolenia z wiedzy IT dla rekruterów

Make Recruitment Easier

Posiadamy autorski program szkolenia rekruterów z wiedzy z obszaru technologii IT. Pokażemy Twoim rekruterom mapę technologii IT i nauczymy języka pojęć.

Nasz kurs pozwala osobom bez wykształcenia informatycznego lub praktyki w obszarze IT rozmawiać z kandydatami rozumiejąc zadania, które przed kandydatami stoją. Przeszkoleni przez nas rekruterzy doskonale rozumieją kogo rekrutują.

Szkolenie zwieńczone jest przeprowadzanym przez nas egzaminem, po którym wystawiamy oficjalny certyfikat.

Umów się na rozmowę

Audyt HR

Audyt HR

Czy zastanawiałeś się jakie czynniki wpływają na rotację pracowników w Twojej firmie?

Czy wiesz co możesz lub powinieneś zmienić, żeby ograniczyć rotację?

W ramach audytu HR analizujemy procesy i schematy obecne w Twojej organizacji aby doradzić jakimi działaniami możesz zminimalizować rotację w organizacji.

Przeprowadzamy szereg bezpośrednich wywiadów z pracownikami na różnych szczeblach struktury oraz ich menedżerami. Nie opieramy się wyłącznie na modnych, choć nie całkowicie precyzyjnych, ankietach online. Na końcu przedstawiamy Ci raport z rekomendacjami działania.

Nasza metodyka opiera się na wieloletnim doświadczeniu praktycznym oraz najnowszych badaniach i trendach z zakresu psychologii organizacji.

Umów się na rozmowę

Audyt kompetencji<br>Programy up-skilling i re-skilling

Audyt kompetencji
Programy up-skilling i re-skilling

Wspólnie ze współpracującymi z nami ekspertami - doświadczonymi programistami/architektami, często trenerami w obszarze swoich macierzystych technologii, przeprowadzamy audyt kompetencji merytorycznych Twojego zespołu.

Przeprowadzamy nasze autorskie testy oraz rozmowy, możemy również posiłkować się testami zewnętrznymi (wybranymi wspólnie z Tobą).

Na podstawie raportu proponujemy „szyty na miarę” program podnoszenia kompetencji np. programistycznych.

Nasi eksperci szkoleniowi zaprojektują i przeprowadzą „szyty” specjalnie dla Twojej firmy kurs obejmujący doszkolenie z wybranych elementów technologii dla konkretnych osób.

Analogiczny audyt możemy również przeprowadzić w obszarze znajomości języków obcych: angielskiego i niemieckiego. W jego wyniku przedstawimy projekt kursu językowego zróżnicowanego w stosunku do kompetencji językowych pracowników.

Warto podkreślić, że klienci z niemieckiego obszaru językowego wymagają od partnera biznesowego znajomości języka niemieckiego w jego zespole - wynika to z faktu, iż dokumentacja techniczna jest przeważnie tworzona po niemiecku. Nasz autorski program szkoleniowy pozwala podnieść często spotykaną znajomość niemieckiego na poziomie A2/B1 na poziom B2, koncentrując się na słownictwie technicznym i biznesowym.

Umów się na rozmowę

WORLDWIDE RECRUITMENT
SP. Z O.O.

+48 696 448 221

ul. Mikołaja Kopernika 5/lu8, 00-367 Warszawa

Chcesz porozmawiać na temat naszego wsparcia?

Zostaw nam wiadomość

Zazwyczaj odpowiadamy w ciągu kilku godzin. Możesz również umówić się z nami na konkretny termin rozmowy klikając na poniższy link do naszego kalendarza.

Umów się w kalendarzu